Reclutador de atracción de talento Reclutador

Responsable de ejecutar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes mediante estrategias efectivas de búsqueda, evaluación y seguimiento de candidatos. Asimismo, brindará apoyo en programas internos de atracción de talento y fortalecerá la experiencia del candidato durante todo el proceso de selección. Así como la administración del programa de referidos.
Requisitos
Estudios universitarios en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento.
Experiencia en procesos de reclutamiento masivo y administrativo.
Vehículo propio y disponibilidad para realizar trabajo de campo cuando sea necesario.
Actitud de servicio, iniciativa, proactividad y orientación a resultados.
Excelente comunicación y habilidades de organización.
Historial comprobable de estabilidad laboral (indispensable)
Funciones
Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para diferentes posiciones.
Publicar vacantes y gestionar fuentes de atracción de talento.
Realizar filtros curriculares, entrevistas y coordinación de evaluaciones.
Dar seguimiento oportuno a candidatos durante todas las etapas del proceso.
Administrar y promover el Programa de Referidos para incrementar la captación de talento.
Coordinar procesos internos de reclutamiento y apoyar iniciativas del área de Recursos Humanos.
Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y generar indicadores de reclutamiento.
Participar en actividades de atracción de talento, ferias de empleo y trabajo de campo cuando sea requerido.
Asegurar una experiencia positiva para candidatos y clientes internos durante el proceso de selección.