OBJETIVO: Garantizar el reclutamiento y desarrollo de personal operativo de la sede asignada, encargado de procesos administrativos para el funcionamiento de las operaciones por medio de medición y control de indicad...
Realizar entrevistas a profundidad de candidatos. Análisis y verificación de la información. Armar expedientes. Excelente redacción y Ortografía. Referencias laborales y Personales. Elaboración de reportes. REQU...
Responsable de realizar el proceso estratégico y continuo para atraer, evaluar y filtrar los candidatos idóneos de los diferentes perfiles de las posiciones requeridas.Requisitos- Estudios concluidos en Administraci...
FUNCIONES:- Gestionar todos los procesos de Recursos Humanos, especialmente Reclutamiento y Selección de Personal, Nómina y Lesgislación Laboral.REQUERIMOS:- Experiencia de 1 a 2 años como Generalista de Recursos ...
Descripción:Persona responsable de realizar los procesos de Reclutamiento y Selección asignados.Requisitos:Conocimiento en Medios de PublicaciónConocimiento de Reclutamiento Masivo a nivel operativoDisponibilidad d...
Objetivo : Proveer atención y seguimiento de profesionales, empresas para garantizar altos niveles de satisfacción del cliente interno y externo de la empresa, en el campo de recursos humanos.Requisitos- Estudios ac...
ESCOLARIDAD:Cierre de pensum o Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.EXPERIENCIA:De 3 a 5 años en Recursos Humanos, especialmente en Desarrollo Organiza...
Buscamos un Médico de Planta comprometido y con vocación de servicio para integrarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de velar por la salud ocupacional de nuestros colaboradores, brindando...
Objetivo:Asegurar la implementación y seguimiento de programas de Seguridad y Salud Ocupacional, con el cumplimiento legal y promoviendo un ambiente laboral seguro y saludable.Funciones principales:Identificación y ...
Responsable de ejecutar el proceso completo de reclutamiento, selección e inducción de personal, garantizando la atracción de candidatos idóneos, la eficiencia en los procesos y el acompañamiento a las áreas sol...
Responsable de gestionar los procesos de contratación, inducción, control de asistencia, elaboración de contratos, administración de planillas, cumplimiento de políticas internas y apoyo general en temas laborale...
Responsable de apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, aprendiendo de forma práctica todo el ciclo: desde la atracción de talento hasta la presentación de candidatos a los clientes, trabajando de la m...
Objetivo del Puesto:Garantizar la contratación de personal en tiempo, calidad y forma según lo solicitado por las diferentes áreas de la empresa.ResponsabilidadesCrear y alimentar el formato de registro, control y ...
Proveer de capital humano para cubrir las necesidades requeridas de las distintas unidades, utilizando las herramientas adecuadas para evaluar, calificar y seleccionar al personal idóneo a ocupar lospuestos.Requisito...
Sólidos conocimientos y experiencia probada en realizar la búsqueda de selección de talento a niveles de jefaturas y Gerencias.Requisitos- Estudios universitarios concluidos o graduada en Licenciatura en Psicologí...
Requerimos: * Estudiante de Psicología Industrial, Administración de Empresa o carrera a fin* Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares a administración de personal, relaciones laborales o recursos hum...
Liderar los procesos de atracción y contratación de talento humano, garantizando la incorporación de perfiles alineados a las necesidades estratégicas de la Cooperativa. Residir en el área de Totonicapán o Quetz...
Requisitos: Estudios universitarios , Administración de empresas, Psicología industrial Experiencia mínima de 1 año como capacitador, formación, desarrollo de personas y equiposDisponibilidad para viajar al inter...
Diseñar, llevar a cabo y dar seguimiento a programas y proyectos de Capacitación/Desarrollo, Cultura Organizacional y Bienestar de los colaboradores, Desarrollar e impartir programas internos de capacitación y desa...
RequisitosEstudios universitarios avanzados en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín2 años de experiencia en procesos de recursos humanos, reclutamiento y selecciónDisponibilidad para l...