Gestionar de manera integral, operativa y versátil las distintas áreas de Recursos Humanos para asegurar la atracción e incorporación oportuna de talento, la correcta administración laboral y gestión de incidenc...
Buscamos un profesional estratégico, organizado y con liderazgo, capaz de coordinar los procesos de Recursos Humanos a nivel regional, garantizando el cumplimiento laboral, la correcta administración de nóminas y e...
Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos con una visión integral del área, capaz de combinar la correcta administración de las relaciones laborales con la implementación y seguimiento de iniciativas de gesti�...
Buscamos una persona con buena actitud, que le gusten los retos, con mucha energía y con ideas para modificar procesos y disposición para transformar y aportar valor a la empresa.Responsabilidades Clave:- Procesos ...
Asegurar la cobertura oportuna de vacantes en Centroamérica, gestionar la comunicación interna a nivel LATAM y brindar soporte a líderes y colaboradores en procesos, políticas y servicios de Recursos Humanos media...
Buscamos una persona organizada, responsable y con atención al detalle para apoyar los procesos de Recursos Humanos, especialmente en la gestión de planillas y reclutamiento.Responsabilidades principalesApoyar en la...
Responsable de llevar el control de incidencias de persona: Vacaciones, ausencias, suspensiones, llamadas de atención, bonos, entre otros. Elaborar reportes por proyectos, validar viáticos solicitados y liquidados. ...
¡Inicia tu experiencia profesional con Waterproof!Buscamos 2 personas recién graduadas de diversificado o estudiantes universitarios con interés en Recursos Humanos, actitud proactiva y deseos de aprender.Funciones...
Objetivo: Apoyar a Recursos Humanos en los diferentes procesos administrativos. Buscamos que sea organizada, proactiva y con orientación al servicio, interesada en desarrollarse.Requisitos No negociables* Estudiante ...
REQUISITOS:- Estudiante universitario activo o graduado de Administración de Empresas, Psicología Industrial, Recursos Humanos, Contaduría Pública y Auditoría (CPA) o carrera afín.- Mínimo 2 años de experienci...
Jefe de Recursos HumanosResponsable de la actualización de los procesos y políticas del área de talento, con la finalidad de fomentar una cultura de desarrollo y permanencia en la empresa, gestionando el proceso de...
DescripciónDescripción GeneralEstudiante de Psicología enfocado en el desarrollo organizacional y la gestión de talento humano. Se destaca por una sólida orientación al detalle, organización, ética y un alto s...
Buscamos un profesional apasionado por la transformación organizacional, el desarrollo del talento y la construcción de culturas de alto desempeñoFunciones principales es diseñar, implementar y dar seguimiento a e...
Objetivo del puesto:Administrar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, liderando con especial énfasis los programas de Desarrollo Organizacional, capacitación, gestión del desempeño, clima laboral, c...
Administración y gestión de todo el proceso de nóminas, ISR, libro salarios, informe del empleador, atención cliente interno, manejo intermedio de Excel, entre otros afines al puesto.Requerimos* Estudios Universit...
Requisitos Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones de coordinación o gestión de Recursos Humanos. Conoc...
Encargada de elaborar contratos de trabajo, recopilar documentación para armar el expediente. Manejar reporte de estatus de expedientes, imprimir gafete, entrega de cartas de responsabilidad, validar documentación d...
Realizará gestiones del área de recursos humanos, debes poseer alto nivel de organización, atención al detalle y orientación al servicio para brindar apoyo en los diferentes procesos administrativos del área de ...
REQUISITOS:-Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.-Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.-Experiencia comprobable en elaboración de pla...
Responsable del departamento de Recursos Humanos de la empresa, gestionando el bienestar de los colaboradores a través de planes de desarrollo y clima laboral, integrando a los mejores talentos por medio de procesos ...