Coordinador Recursos Humanos Consumo Masivo

Requisitos
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones de coordinación o gestión de Recursos Humanos.
Conocimiento sólido de legislación laboral guatemalteca y su aplicación en procesos administrativos.
Experiencia en administración de personal, relaciones laborales y resolución de conflictos.
Experiencia en gestión de procesos disciplinarios, elaboración de actas administrativas y seguimiento de casos laborales.
Conocimiento de procesos de contratación, administración de expedientes y movimientos de personal.
Experiencia en supervisión y control de procesos relacionados con nómina, jornadas laborales, horas extras, ausencias, permisos y vacaciones.
Manejo de herramientas de Microsoft Office y elaboración de reportes de gestión.
Responsabilidades del puesto
Asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos de Recursos Humanos.
Verificar el cumplimiento de políticas, procedimientos internos y normativa laboral aplicable.
Coordinar actividades relacionadas con contratación, inducción y administración de personal.
Supervisar la actualización y resguardo de expedientes, contratos y documentación laboral.
Dar seguimiento a los controles de asistencia, jornadas laborales, horas extraordinarias, permisos y vacaciones.
Gestionar y documentar procesos disciplinarios, garantizando objetividad y cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Intervenir en la atención y resolución de situaciones laborales, brindando orientación a jefaturas y colaboradores.
Coordinar con las áreas correspondientes los procesos de nómina, beneficios y movimientos de personal.
Participar en iniciativas de bienestar, clima organizacional y desarrollo del talento.
Preparar informes e indicadores que faciliten el seguimiento y la toma de decisiones en materia de Recursos Humanos.
Competencias requeridas
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Criterio profesional y toma de decisiones.
Habilidades de comunicación y negociación.
Planificación, organización y seguimiento.
Manejo de situaciones sensibles y confidenciales.
Orientación al cumplimiento de objetivos.
Relaciones interpersonales y servicio al cliente interno.
Capacidad para gestionar diferentes procesos de manera simultánea.
Ofrecemos
Estabilidad laboral.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Integración a un equipo de trabajo multidisciplinario.