Generalista de Recursos Humanos

Gestionar de manera integral, operativa y versátil las distintas áreas de Recursos Humanos para asegurar la atracción e incorporación oportuna de talento, la correcta administración laboral y gestión de incidencias para el procesamiento de planillas, la creación e impartición interna de capacitaciones y el impulso de la disciplina de ejecución corporativa (metodología 4DX).

Requisitos
- Mínimo 3 años de experiencia previa en áreas o roles de Recursos Humanos (idealmente como Generalista, Asistente Senior, Generalista Junior o Coordinador/a)
- Graduado/a universitario/a o estudiante avanzado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carreras afines.
- Comprensión sólida de la lógica de control de incidencias (asistencias, horas extras, permisos, vacaciones, altas y bajas) (indispensable)
- Experiencia en cálculo o preparación de planillas (deseable)
- Conocimiento básico u operativo sobre administración de expedientes de personal, contratos y obligaciones ante entidades de seguridad social.
- Manejo de nivel intermedio a avanzado de hojas de cálculo (tablas dinámicas, fórmulas de conciliación de datos, control de incidencias) y registros de personal.
- Familiaridad o noción de metodologías de seguimiento de metas (deseable experiencia en 4DX / Las 4 Disciplinas de la Ejecución o disposición para formarse e implementarla) (deseable)

Ofrecemos
Beneficios adicionales a los de la ley