Jefe de Reclutamiento y Selección
¡Únete a nuestro equipo y conviértete en un aliado estratégico para atraer al mejor talento!
Somos una corporación dinámica integrada por seis unidades de negocio de distintos giros, con operaciones diversas y retos constantes de crecimiento. Buscamos un Jefe de Reclutamiento y Selección con visión estratégica, liderazgo y alta capacidad de ejecución, que impulse la atracción de talento y asegure la cobertura oportuna de nuestras posiciones.
Si te apasiona encontrar el talento adecuado, liderar equipos y transformar los desafíos de reclutamiento en resultados, ¡esta oportunidad es para ti!
Objetivo del puesto
Liderar y gestionar la estrategia y operación de Reclutamiento y Selección a nivel corporativo, asegurando la cobertura oportuna y efectiva de las vacantes de las seis unidades de negocio, mediante procesos ágiles, estructurados y orientados a resultados, garantizando la calidad de las contrataciones y su alineación con las necesidades de la organización.
Principales responsabilidades
Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección para las seis unidades de negocio, atendiendo posiciones operativas, administrativas, técnicas, comerciales, jefaturas y gerencias.
Planificar y priorizar las necesidades de contratación de acuerdo con la criticidad de las vacantes y los requerimientos de cada unidad de negocio.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento que permitan ampliar las fuentes de reclutamiento y responder a las necesidades de una operación de alta demanda.
Supervisar la publicación de vacantes, búsqueda activa de candidatos, entrevistas, evaluaciones y presentación de ternas a las áreas solicitantes.
Gestionar la relación con los líderes de las diferentes unidades de negocio, asesorándolos en la definición de perfiles y toma de decisiones de contratación.
Monitorear indicadores de gestión, como tiempo de cobertura, efectividad de las fuentes de reclutamiento, cumplimiento de metas y calidad de las contrataciones.
Liderar, desarrollar y dar seguimiento al desempeño del equipo de Reclutamiento y Selección, promoviendo la productividad, organización y mejora continua.
Fortalecer la experiencia del candidato durante las diferentes etapas del proceso de selección.
Optimizar los procesos, herramientas y metodologías de reclutamiento, impulsando el uso de tecnología y estrategias innovadoras de atracción de talento.
Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas y los procedimientos establecidos para la selección y contratación de personal.
Requisitos
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 4 años en procesos de Reclutamiento y Selección, incluyendo experiencia liderando equipos o coordinando operaciones de reclutamiento.
Experiencia gestionando procesos de selección de alto volumen y posiciones de diferentes niveles organizacionales.
Experiencia en reclutamiento por competencias, entrevistas estructuradas y evaluación de candidatos.
Dominio de indicadores de gestión de reclutamiento y elaboración de reportes ejecutivos.
Manejo de plataformas de empleo, bases de datos de candidatos y herramientas digitales de reclutamiento.
Excel intermedio o avanzado.
Habilidad para gestionar múltiples requerimientos simultáneamente, establecer prioridades y trabajar con objetivos exigentes.
Competencias clave
Liderazgo y desarrollo de equipos.
Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
Planificación, organización y priorización.
Capacidad analítica y toma de decisiones.
Comunicación efectiva y negociación con clientes internos.
Proactividad, agilidad y sentido de urgencia.
Adaptabilidad y orientación al servicio.
Innovación y mejora continua.
¿Qué ofrecemos?
Salario atractivo y competitivo, acorde con la experiencia y el perfil del candidato.
Beneficios corporativos interempresas, con acceso a descuentos y alianzas comerciales dentro de nuestras unidades de negocio.
Universidad Corporativa, con oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
Jornada laboral de lunes a viernes, que favorece la organización y planificación de tus actividades.
Desarrollo profesional, liderando procesos de atracción de talento para seis unidades de negocio de distintos giros.
Un entorno dinámico y retador, con oportunidades para innovar, proponer mejoras y generar un impacto estratégico en la organización.
Si cuentas con experiencia liderando procesos de reclutamiento, te motivan los retos y buscas una posición donde puedas generar resultados, ¡queremos conocerte!
Postúlate y forma parte de nuestro equipo.
