Atraer e incorporar talento humano que garantice la selección de perfiles altamente competentes, disciplinados y alineados con la filosofía organizacional, contribuyendo a la eficiencia operativa, la sostenibilidad del negocio y la generación de resultados.
Funciones principales
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
Publicar vacantes en diferentes medios de difusión y plataformas de empleo.
Gestionar fuentes de reclutamiento internas y externas para la atracción de talento.
Realizar filtros curriculares, entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Coordinar procesos de contratación e incorporación de nuevos colaboradores.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar indicadores de reclutamiento.
Realizar visitas a distintos centros de trabajo o actividades de reclutamiento, para garantizar la cobertura oportuna de vacantes.
Desarrollar estrategias innovadoras de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.
Apoyar en actividades de marca empleadora y difusión de oportunidades laborales.
Requisitos
Estudiante de Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo.
Conocimiento y manejo de Canva para la elaboración de material de atracción de talento.
Experiencia en el uso de medios de difusión y diversas fuentes de reclutamiento.
Vehículo y disponibilidad para movilizarse entre diferentes centros de trabajo.
Disponibilidad para laborar de lunes a sábado (medio día el sábado).
Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
Competencias
Orientación a resultados.
Proactividad e iniciativa.
Enfoque en servicio al cliente interno.
Ofrecemos:
Contrato indefinido
Prestaciones de ley
5% adicional en bono y aguinaldo
Parqueo sin costo
Pertenecer a una empresa sólida
Oportunidad de crecimiento y desarrollo
Viáticos y combustible
