Analista de Recursos Humanos
Funciones principales:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, técnicas y administrativas.
- Coordinar procesos de inducción e integración de nuevos colaboradores.
- Gestionar y dar seguimiento a planes de capacitación y desarrollo.
- Administrar evaluaciones de desempeño y apoyar en la elaboración de planes de mejora.
- Ejecutar encuestas y actividades relacionadas con clima laboral, cultura organizacional y compromiso de los colaboradores.
- Brindar atención y acompañamiento a colaboradores y líderes en temas de recursos humanos.
- Dar seguimiento a procesos disciplinarios, movimientos de personal y documentación laboral.
- Coordinar actividades de bienestar, comunicación interna y fortalecimiento del ambiente laboral.
- Gestionar entrevistas de salida y procesos de desvinculación.
- Elaborar indicadores e informes relacionados con gestión humana.
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos de recursos humanos.
- Realizar visitas periódicas a la Planta de Producción para brindar atención directa a los colaboradores y líderes de área.
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