Jefe de Recursos Humanos
Liderar la gestión integral de Recursos Humanos, desarrollando e implementando estrategias, procesos y políticas que fortalezcan la estructura organizacional y la gestión del talento.
Funciones:
Diseñar y estructurar el modelo organizacional de la empresa.
Definir perfiles de puestos, competencias y habilidades requeridas.
Diseñar e implementar políticas, procesos y procedimientos de Recursos Humanos.
Planificar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal especializado.
Desarrollar programas de inducción e integración para nuevos colaboradores.
Crear y mantener un banco de talento para cubrir las necesidades futuras de contratación.
Desarrollar políticas y lineamientos de Recursos Humanos alineados con la operación y crecimiento de la organización.
Supervisar la correcta implementación de los procesos y políticas del área.
Identificar necesidades de talento y desarrollar estrategias para asegurar la disponibilidad de personal clave.
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