Analista de recursos humanos Administración (Temporal)

Objetivo del puesto:
Brindar el servicio necesario para los procesos asignados del área, reclutamiento, clima laboral, beneficios, capacitación , administración y desarrollo, fortalecimiento que cumplan con la misión del área.

- Control y revisión de papelería expedientes (para auditorias o revisiones)
- Control de documentación de planillas y recibos de pago mensualmente de las 3 sedes, escaneo y validación de registros.
- Postulación de vacante; requerimiento de personal, validación de perfil, revisión, generación de TDR, revisión de descriptor de puestos.

- Realizar el proceso de inducción de personas nuevas al equipo generar agendas especificas dependiendo la sede, dar seguimiento y convocatoria con las áreas asignadas.
- Reclutamiento, proceso de entrevistas, citas, grabaciones, envió de información a los lideres, gestionar todo el proceso de incorporación.
-Revisar datos de baja de personal, gestión de liquidación, finiquito (revisar lista de verificación de documentación de baja de personal),

- Revisión y control de vacaciones, gestión administrativa.
- soporte al colaborador para realizar gestiones de actualización e inscripción al IGSS, así como alta al sistema de IGSS.
- Presentación de reportes a servicios externos.
- Gestión de tramites ministerio de trabajo (carga de contratos, seguimiento de solicitud de libro de salarios)
- Planillas o procesos mensuales, impresión de planillas, gestión administrativa.
- apoyo en proceso de pago para servicios profesionales externos.
Impresión de recibos organización mensual, constancias de ISR.
- Control de pago de anticipo de salarios, llevar control y trasladarlo al área de finanzas y proyectos.
- Seguimiento a los procesos de seguridad, apoyo en revisión de procesos seguridad.
-Brindar soporte integral a la gestión de talento humano en entornos dinámicos, asegurando la ejecución efectiva de los procesos, con énfasis los colaboradores, garantizando el cumplimiento de políticas internas y la normativa legal vigente.