Funciones principales:
* Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.
* Publicar vacantes en diferentes fuentes de atracción de talento.
* Realizar filtro curricular, entrevistas telefónicas y presenciales o virtuales.
* Coordinar entrevistas con clientes internos y candidatos.
* Dar seguimiento al proceso de contratación e ingreso de personal.
Requisitos:
* Estudios universitarios en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
* Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal.
* Deseable experiencia en reclutamiento masivo o manejo de múltiples vacantes simultáneamente.
* Conocimiento de plataformas de empleo, redes sociales y estrategias de atracción de talento.
* Manejo de Microsoft Office.
* Excelente comunicación, organización y orientación a resultados.
Salario competitivo.
* Prestaciones de ley.
* Proyecto temporal con posibilidad de continuidad según desempeño y necesidades del negocio.
* Capacitación y acompañamiento constante.
* Excelente ambiente laboral.
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