Responsable de garantizar la atracción y selección oportuna del mejor talento operativo y administrativo para la organización, ejecutando procesos de reclutamiento de principio a fin, brindando una excelente experiencia al candidato y actuando como socio estratégico de los líderes para asegurar coberturas eficientes y de calidad.
Requisitos:
*Estudiante en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
*Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.
*Experiencia en reclutamiento masivo de personal operativo.
*Experiencia en reclutamiento de personal administrativo
*Manejo e interpretación de pruebas psicométricas.
*Entrevistas por competencias.
*Dominio de Microsoft Excel y herramientas de reclutamiento.
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