Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección para gestionar procesos completos de atracción y selección de talento, desde el levantamiento del perfil y publicación de vacantes hasta la presentación de ternas, contratación e incorporación de nuevos colaboradores.
Requisitos:
Cierre de pensum en Psicología Industrial/Organizacional, Ingeniería o carrera relacionada.
Mínimo 2 años de experiencia gestionando el ciclo completo de reclutamiento, desde publicación hasta presentación de ternas.
Experiencia reclutando posiciones operativas, administrativas y mandos medios.
Conocimiento de bolsas de empleo y diferentes medios de reclutamiento.
Experiencia utilizando plataformas de pruebas psicométricas.
Deseable conocimiento en interpretación de resultados psicométricos.
Deseable experiencia realizando headhunting.
Funciones:
Elaborar perfiles y publicar vacantes en diferentes medios y bolsas de empleo.
Revisar postulaciones, realizar filtros telefónicos y dar seguimiento a candidatos.
Coordinar y agendar entrevistas con Talento Humano y jefaturas.
Realizar referencias laborales y validar documentación de candidatos.
Coordinar pruebas psicométricas, técnicas, de honestidad y otros procesos de evaluación.
Ofrecemos:
Salario a convenir.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de crecimiento.
Horario de Lunes a Viernes 8:00 a.m. - 6 :00 p.m.
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