Analista de Compensaciones y Beneficios
Apoyar en la construcción, análisis y mantenimiento de la estructura de compensaciones, asegurando la correcta aplicación de metodologías y políticas definidas por la organización.
Ejecutar evaluaciones de puestos.
Actualizar bandas salariales y rangos de contratación.
Analizar datos de mercado y elaborar reportes de competitividad.
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