Jefe de Desarrollo Organizacional Indispensable Experiencia en Clima y Cultura
Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias, programas y proyectos que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el desarrollo del talento, impulsen el compromiso de los colaboradores y alineen los valores corporativos con los objetivos estratégicos de la empresa, garantizando un ambiente de trabajo productivo, inclusivo y motivador
Formación Académica:
-Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines.
-Deseable Maestría o Diplomados en Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio o Cultura Corporativa.
-Mínimo 5 años en áreas de desarrollo organizacional, clima y cultura. (indispensable)
- Disponibilidad para movilizarse en las distintas sedes en la capital
-Gestión de clima y cultura organizacional, comunicación interna.
- Conocimiento en plataforma e-learning
- Organizada, atención al detalle y proactiva.
Funciones principales
-Detectar necesidades de formación en las distintas áreas
-Diseñar e implementar planes de capacitación internos
-Medir el impacto y seguimiento de los programas de capacitación
- Promover la cultura y clima organizacional
- Crear la Universidad corporativa