Jefe de Desarrollo Humano

Gestionar y llevar a cabo el proceso administrativo en la elaboración y/o ejecución del plan estratégico del área de recursos humanos, gestionar y/o implementar las estrategias, proyecciones, metas e indicadores de desempeño (KPI), girar los lineamientos para elaborar el anteproyecto de presupuesto de ingresos y egresos, conforme el plazo establecido.
Revisar el plan de capacitación, realizar las propuestas de mejoras necesarias previo a trasladarse al Gerencia de Recursos Humanos, verificar el proceso de adquisición de uniformes, brindar atención a la respuesta de informes de algún ente fiscalizador o área que requiera información.
Gestionar el proceso de clima laboral, gestionar el proceso de evaluación del desempeño, brindar apoyo en la coordinación de actividades para incentivar al recurso humano.
Gestión y firmas de constancias de trabajo de personal activo y retirado, así como validar y firmar las prestaciones económicas autorizadas, manejo del control de ingresos, creación de proyectos de desarrollo de personal y planes de sucesión.

Requerimos:
4 años de experiencia en puestos similares, de preferencia en entidades financieras.
Graduado Universitario
Conocimiento en Legislación laboral y documentos de entidades reguladoras.