Fomentar una cultural colaborativa enfocada en resultados, basandose en los valores fundamentales y alineando a los procedimientos de la Dirección. Administrar de forma estrategica las herramientas de comunicación, para fomentar el engagement y la cultura organizacional.
Requerimos
- 4to año en psicología Industrial, administración de empresas o carrera afín al puesto.
- 2 años en puestos similares con conocimientos en Gestión del Talento Humano.
- Manejo de bases en excel.
¿Te apasiona impulsar el desarrollo organizacional y promover ambientes laborales seguros y positivos?Esta oportunidad es para ti.Forma parte de un equipo que promueve la seguridad, el bienestar y la cultura organizacional.Req...
ESCOLARIDAD:Cierre de pensum o Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.EXPERIENCIA:De 3 a 5 años en Recursos Humanos, especialmente en Desarrollo Organizacional, ca...
Buscamos a una persona que apoye principalmente en el proyecto de gestión del ambiente laboral y la cultura de uno de nuestros clientes. Adicional brindar asistencia en los diversos procesos del departamento de Recursos Humano...