Analista de Desarrollo y Cultura Organizacional

Coordinar y ejecutar proyectos de desarrollo alineados con la estrategia corporativa
Diseñar, coordinar e impartir programas de capacitación en inglés y español
Evaluar la efectividad de las iniciativas de formación y desarrollo, generando reportes e indicadores de impacto.
Diseñar y ejecutar planes de desarrollo individual y de carrera, acompañando a los colaboradores en su crecimiento profesional.
Asesorar a líderes y equipos en la identificación de oportunidades internas de desarrollo.
Promover acciones y programas orientados al bienestar físico, emocional y laboral de los empleados.
Participar activamente en proyectos para fortalecer el clima organizacional y la cultura corporativa.
Colaborar en el diseño, aplicación y análisis de encuestas de satisfacción y clima laboral.
Coordinar eventos y celebraciones para fortalecer la integración del equipo.
Elaborar y actualizar políticas, procedimientos y documentos propios del área.
Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
Experiencia comprobable en desarrollo organizacional, capacitación y gestión del talento.
Inglés avanzado (requisito indispensable) para facilitar capacitaciones en este idioma.
Habilidades destacadas de comunicación, liderazgo, organización, análisis y trabajo colaborativo.