Gerente de Desarrollo Organizacional

Buscamos un Gerente de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional con experiencia y habilidades para liderar y desarrollar el equipo de recursos humanos, implementando estrategias que impulsen el crecimiento y la cultura organizacional.

Responsabilidades Clave:

- Estrategia de Recursos Humanos: Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
- Gestión del Talento: Identificar, atraer y retener talento para garantizar el éxito del equipo.
- Desarrollo Organizacional: Implementar programas de desarrollo y capacitación para mejorar el rendimiento y la cultura organizacional.
- Relaciones Laborales: Gestionar las relaciones con los empleados y representar a la empresa en negociaciones sindicales, si corresponde.

Perfil del Candidato:
- Experiencia: Contar con al menos 5 años de experiencia en recursos humanos y desarrollo organizacional.
- Educación: Titulo universitario en Psicología industrial / Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Habilidades: Manejar habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
- Conocimientos: Conocer las leyes laborales y las mejores prácticas en recursos humanos.