Publicado el 05 de noviembre

Coordinador de Estrategia Digital y Alianzas Universitarias

Recursos Humanos · Guatemala Ciudad, Guatemala
1 Cantidad de Vacantes
Descripción

Requisitos:
Estudios; Cierre de pensum en Pedagogía, Educación, Psicología Industrial, Comunicación, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. (Indispensable).
Área o Especialidad;
Diseño instruccional y capacitación en ambientes digitales, o formación y desarrollo de personal. (Indispensable)
Conocimientos especializados y tecnológicos; Diseño instruccional para ambientes digitales y microlearning. (Indispensable)
Herramientas de autoría y producción de contenidos digitales (video, presentaciones interactivas, infografías). (Indispensable)
Administración de plataformas de aprendizaje (LMS). (Indispensable)
Diplomado o postgrado en diseño instruccional, e-learning o tecnología educativa.
Ofrecemos:
Salario atractivo
Seguro de vida
Seguro de gastos médicos para ti y tu familia.
Asociación Solidarista.
Objetivo del puesto;
Liderar la estrategia de formación digital de FGE y sus empresas aliadas: convertir la capacitación presencial en microlearning y contenidos digitales aplicando diseño instruccional para ambientes digitales, fomentar el uso de la plataforma de aprendizaje midiendo su uso y el cumplimiento de la capacitación mediante indicadores.
Administrar el plan de reconocimiento basado en las horas de capacitación realizadas en el año y en cada trimestre, y llevar el control de las escuelas de liderazgo y escuela de negocios para los puestos de campo y de los cursos de formación que acompañan el plan de carrera por niveles y puestos.
Gestionar alianzas con universidades que respalden estos programas, contribuyendo al desarrollo del talento con los recursos disponibles
Dentro del marco anterior participará en los siguientes procesos, desarrollando las siguientes actividades:
Ejes de gestión: Los siete procesos se articulan alrededor de la plataforma de aprendizaje: lo que se digitaliza (1) se publica y promueve en ella (2); su uso se mide en los indicadores (3) y alimenta el plan de reconocimiento (4), las escuelas (5) y el plan de carrera (6), apoyados por las alianzas universitarias (7).

Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
Experiencia requerida: 3
Educación requerida: Universidad
Vacantes: 1
Jornada: Tiempo Completo
Salario: A convenir
Localidad: Guatemala Ciudad
Disponibilidad de viajar: Si
Activo desde: 05/11/2026
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