Coordinador/a de Recursos Humanos Inmobiliaria zona 16
Buscamos profesional con experiencia comprobable en procesos integrales de Recursos Humanos, para coordinar actividades de reclutamiento, administración de personal, cumplimiento laboral, capacitación y atención al colaborador.
Responsabilidades del puesto:
Asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos de Recursos Humanos.
Verificar el cumplimiento de políticas, procedimientos internos y normativa laboral aplicable.
Coordinar actividades relacionadas con contratación, inducción y administración de personal.
Realizar la actualización y resguardo de expedientes, contratos laborales y documentación laboral.
Seguimiento a los controles de asistencia, permisos y vacaciones.
Gestionar y documentar procesos disciplinarios, garantizando objetividad y cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Atención y resolución de situaciones laborales, brindando orientación a jefaturas y colaboradores.
Elaborar perfiles, descriptores de puesto y documentando procedimientos.
Coordinar con las áreas correspondientes los procesos de nómina.
Preparar informes e indicadores que faciliten el seguimiento y la toma de decisiones en materia de Recursos Humanos.
Competencias requeridas:
Capacidad de análisis y resolución de conflictos.
Criterio profesional y toma de decisiones.
Habilidades de comunicación y negociación.
Planificación, organización y seguimiento.
Manejo de situaciones sensibles y confidenciales.
Orientación al cumplimiento de objetivos.
Relaciones interpersonales y servicio al cliente interno.
Capacidad para gestionar diferentes procesos de manera simultánea.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de coordinación o gestión de Recursos Humanos.
Manejo de reclutamiento, contratación, administración de personal, elaboración de planilla, conocimiento de gestiones y procesos relacionados con IGSS, IRTRA y Ministerio de Trabajo, cálculo ISR, capacitaciones, legislación laboral e indicadores de RRHH, Experiencia en gestión de procesos disciplinarios, elaboración de actas administrativas y seguimiento de casos laborales.
Manejo de herramientas de Microsoft Office y elaboración de reportes de gestión.
Edad: A partir de 25 años.
Residir en zonas aledañas a zona 16 Kanajuyú.
Contar con medio de transporte.
Ofrecemos:
Plaza fija
Prestaciones de ley
Salario Q7,000.00 + kpi mensual
Jornada laboral de lunes a viernes
Parqueo sin costo