Generalista de RRHH

Plaza para industria de construcción
El Generalista deberá administrar de manera integral los procesos de Recursos Humanos: nómina y compensaciones, administración de personal, reclutamiento y selección, cumplimiento legal y de seguridad social, y bienestar organizacional para las distintas empresas del grupo, garantizando la exactitud de los pagos, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y una adecuada experiencia del colaborador a lo largo de todo su ciclo laboral.
Responsabilidades: Administrar el proceso integral de nómina para personal administrativo y operativo Gestionar la administración de personal, incluyendo contratos, expedientes, vacaciones y documentación laboral. Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social ante las entidades correspondientes. Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para posiciones administrativas y operativas en Guatemala y El Salvador. Coordinar el proceso de incorporación e inducción de nuevos colaboradores. Gestionar procesos de relaciones laborales, incluyendo medidas disciplinarias, desvinculaciones y liquidaciones. Coordinar actividades orientadas al bienestar, integración y fortalecimiento de la cultura organizacional. Elaborar reportes e indicadores relacionados con la gestión del talento humano. Brindar apoyo general en los procesos administrativos del área de Recursos Humanos.