Objetivo: Responsable de garantizar los procesos de adquisición y selección del talento, requerido por las diferentes empresas de la empresa.
Su función principal es atraer, evaluar y calificar a los candidatos que cumplan los perfiles, utilizando las mejores estrategias, recursos y experiencia profesional, para el alcance de resultados en las contrataciones.
Requisitos
. Pensum cerrado o graduada de psicóloga industrial, recursos humanos, administración de empresas o afín.
. Indispensable edad de 28 años en adelante.
. Experiencia probada y actualizada en conocimientos de atracción de talento, pruebas psicométricas, evaluación por competencias y entrevistas.
. Facilidad y capacidad de interactuar a niveles gerenciales.
. Capacidad de trabajar bajo presión, para el cumplimiento de fechas de presentación de candidatos.
. Capacidad resolutiva, autodeterminada, analítica y proactiva.
. Facilidad de establecer comunicación oral y escrita.
. Excelentes relaciones personales y presentación personal.
Ofrecemos
Sueldo competitivo, jornada laboral híbrida de lunes a viernes, prestaciones de ley y adicionales y aprendizaje constante.
