Garantizar procesos integrales, ágiles y transparentes de reclutamiento, selección, contratación e integración de nuevos colaboradores, asegurando que cada posición sea cubierta con el talento más idóneo, en apego a los perfiles aprobados, políticas institucionales y valores EXPPERTISE, contribuyendo al fortalecimiento del capital humano y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de Milésimo.
Conocimiento profundo del ciclo completo de reclutamiento y selección (atracción, prefiltro, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicométricas y validación de referencias).
Dominio de metodologías de entrevista estructurada y análisis conductual de candidatos.
Manejo de plataformas digitales de reclutamiento u otras herramientas de seguimiento.
Elaboración y actualización de descriptores de puesto, alineados con la estructura organizacional y las políticas internas.
Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.
Habilidad en el uso de plataformas virtuales.
Conocimiento de redes sociales para publicación de anuncios.
Manejo de paquetes de Microsoft Office.
Inteligencia Emocional
Trabajo Colaborativo
Orientación a Resultados
Comunicación Efectiva
Integridad
