Especialista de Reclutamiento Masivo
Únete a nuestro equipo
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo, gestionando procesos de contratación de alto volumen para posiciones operativas, administrativas o comerciales.
Dominio de diferentes fuentes de reclutamiento, incluyendo bolsas de empleo, redes sociales, ferias laborales, convenios con instituciones educativas y programas de referidos.
Experiencia en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos, asegurando el cumplimiento del perfil requerido y tiempos de cobertura.
Manejo de indicadores de reclutamiento (KPIs), tales como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, costo por contratación, tasa de aceptación y rotación temprana.
Conocimiento de sistemas ATS y herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel para el análisis y seguimiento de vacantes e indicadores.
Competencias clave: orientación a resultados, organización, comunicación efectiva, negociación, trabajo bajo presión y capacidad para gestionar múltiples vacantes.