Descripción de tareas
Buscamos un Especialista de Reclutamiento y Selección Masivo con experiencia en gestión de múltiples vacantes, uso de sistemas ERP como Odoo y aplicación de metodologías estructuradas. El candidato ideal debe tener habilidades de comunicación persuasiva, orientación a resultados y sentido de urgencia.
Responsabilidades Clave
- Publicación de vacantes: Anunciar las vacantes en los portales y redes de empleo adecuadas
- Sourcing activo: Búsqueda proactiva de candidatos calificados a través de diversas fuentes
- Filtro inicial: Revisión de CVs y realización de llamadas de preselección
- Aplicación de metodologías: Uso de metodologías estructuradas como Topgrading para evaluar candidatos
- Presentación de finalistas: Entrega de al menos una terna de candidatos calificados para cada vacante
- Seguimiento del proceso: Asegurar la trazabilidad y el seguimiento del proceso de selección en el sistema Odoo
- Verificación de referencias: Realización de checks y verificación de referencias de los candidatos
- Evaluación post-contratación: Seguimiento a los contratados para asegurar su adaptación y rendimiento durante el período de prueba y curva de aprendizaje
Perfil del Candidato
- Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín
- Experiencia: 2 a 4 años en reclutamiento y selección, preferiblemente estionando múltiples vacantes de forma simultánea
- Experiencia en sistemas: Uso de sistemas/ERP para gestión y trazabilidad de procesos de selección; se prefiere experiencia previa en Odoo
- Conocimientos técnicos: Metodologías de selección estructuradas (Topgrading u otras), entrevistas por competencias, sourcing en redes y portales de empleo
- Habilidades: Comunicación persuasiva, orientación a resultados, organización, manejo de múltiples procesos a la vez y sentido de urgencia
