Ejecutivo de Reclutamiento y Selección
Objetivo:
Ejecutar y gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de necesidades de contratación hasta la incorporación del candidato seleccionado, mediante la atracción, evaluación y selección de talento que cumpla con los perfiles y competencias requeridas por la organización
Requisitos:
- Cierre de pensum o estudiante activo de las carreras de Administración de Empresas, Psicología Industrial o carrera afín al puesto.
- 2 años mínimo de experiencia en procesos de reclutamiento y selección, gestión de expedientes de personal.
- Inglés intermedio.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel intermedio.
- Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas digitales.
- Conocimientos básicos en Seguridad y Salud Ocupacional.