Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección

Objetivo del puesto
Coordinar los procesos de Reclutamiento y Selección a nivel corporativo, asegurando que se ejecuten de forma eficiente y estandarizada, para cubrir a tiempo las posiciones administrativas, técnicas y operativas que requiere la organización.

Principales responsabilidades
- Coordinar y dar seguimiento integral a los procesos de reclutamiento y selección de posiciones administrativas, técnicas y operativas, desde el requerimiento hasta la contratación, cumpliendo tiempos, políticas y niveles de servicio.
- Diseñar estrategias y fuentes de atracción según el perfil y el mercado laboral, con atención especial a las posiciones de difícil cobertura.
- Monitorear indicadores de reclutamiento, presentar reportes de gestión y proponer acciones de mejora.
- Liderar proyectos de mejora y la optimización de herramientas tecnológicas del proceso de R&S, asegurando la confidencialidad de la información.

Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de distintos niveles y áreas.
- Experiencia coordinando equipos (deseable).
- Experiencia en un centro de servicios compartidos o Shared Service (deseable).

Conocimiento en:
- Reclutamiento, selección y entrevistas por competencias
- Estrategias de atracción de talento
- Manejo de indicadores de R&S
- ATS y plataformas de reclutamiento
- Excel y herramientas de análisis de información