Capacitador/a Recursos Humanos

Descripción del puesto:

Diagnosticar necesidades de formación, diseñar e impartir programas, evaluar resultados y motivar a los participantes para mejorar habilidades y productividad, actuando como guía y desarrollador de talento humano.

Responsabilidades principales:

Diagnosticar necesidades
Analizar qué habilidades o conocimientos les faltan a los colaboradores para mejorar su desempeño. Identificar las brechas entre las competencias actuales y las requeridas por la organización.

Diseñar y planificar programas
Crear programas de formación adaptados a las necesidades específicas de la empresa. Elaborar el contenido, los materiales (presentaciones, guías) y la agenda de las sesiones. Definir los objetivos claros del curso.

Impartir capacitaciones
Dirigir inducciones, talleres, seminarios, webinars y sesiones grupales o individuales, utilizando métodos interactivos y atractivos para facilitar el aprendizaje. Adaptar la formación a diferentes horarios y ritmos para mantener la productividad de los equipos.

Evaluar y brindar seguimiento
Evaluar el progreso y el desempeño de los participantes. Medir la efectividad de los programas para realizar mejoras continuas. Emitir constancias y mantener registros de la capacitación realizada.

Gestionar logística
Organizar los horarios y la logística de las sesiones. Mantener actualizados los registros y generar informes sobre las actividades de formación.

Apoyar a su jefe inmediato en la realización de reportes u otras actividades de cultura y clima organizacional.

Requisitos:

Graduado a nivel medio con estudios universitarios intermedios- avanzados en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.
Experiencia mínima de 2 años como capacitador (DNC, planes y programas de capacitación, metodologías de aprendizaje).
Experiencia en servicio al cliente.
Manejo de paquetes informáticos.

Ofrecemos:

Contratación por tiempo indefinido
Prestaciones y demás beneficios de ley
Seguro de vida y gastos médicos (a partir del tercer mes de trabajo)
Disponibilidad de horario de lunes a viernes.
Flexibilidad de horarios
Jornada híbrida de trabajo
Otros beneficios adicionales a los de ley.