Planificar, coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección de personal para la cobertura de vacantes, asegurando la atracción y selección de talento calificado en los tiempos establecidos. Garantizar el cumplimiento de los indicadores de cobertura, calidad de contratación y eficiencia del proceso, alineando las estrategias de atracción de talento con las necesidades operativas y los objetivos organizacionales.
Requisitos: Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia mínima de 2 años en Atracción de Talento y gestión administrativaExperiencia en reclutamiento de ...
Garantizar la cobertura oportuna y eficiente de las vacantes asignadas mediante la atracción, selección y contratación masiva de talento calificado, cumpliendo los objetivos de contratación establecidos (tiempo, calidad y c...
No encontramos en búsqueda de un Coordinador de Atracción de Talento, responsable de liderar la estrategia de reclutamiento y selección de personal, garantizando la cobertura oportuna de vacantes operativas, administrativas,...