Asistente de recursos humanos, Eventos/Actividades, zona 5

Diseñar, coordinar e implementar estrategias y actividades que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el sentido de pertenencia y mejoren la comunicación interna, contribuyendo a una experiencia positiva para los colaboradores y al alineamiento con los valores y objetivos estratégicos de la empresa.

Cultura Organizacional
Diseñar y ejecutar el calendario anual de actividades culturales y de integración.
Promover los valores, propósito y cultura organizacional mediante campañas internas.
Desarrollar iniciativas que fortalezcan el compromiso (engagement) y el sentido de pertenencia de los colaboradores.
Coordinar celebraciones corporativas, aniversarios, fechas conmemorativas y actividades de bienestar.
Medir el impacto de las iniciativas culturales y proponer acciones de mejora continua.

Clima Organizacional
Apoyar la ejecución de encuestas de clima y compromiso.
Dar seguimiento a los planes de acción derivados de los resultados.
Promover espacios de escucha activa y retroalimentación.

Gestión de Proyectos
Coordinar proveedores para eventos internos.
Administrar el presupuesto asignado para actividades culturales.
Gestionar indicadores del área y presentar informes periódicos.