Asistente de recursos humanos
En Pastelería Cocolat buscamos un Asistente de Recursos Humanos comprometido, organizado, proactivo y con vocación de servicio, que contribuya al desarrollo de nuestro talento humano y al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.
La persona seleccionada será responsable de apoyar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, clima organizacional y administración de personal, así como de coordinar actividades internas que promuevan la integración, motivación y bienestar de nuestros colaboradores.
Responsabilidades principales
- Reclutamiento y selección: Gestionar procesos de contratación, publicación de vacantes, entrevistas, evaluaciones e incorporación de nuevos colaboradores.
- Administración de personal: Apoyar en la gestión de expedientes, documentación laboral, inducciones y procesos administrativos de Recursos Humanos.
- Capacitación y desarrollo: Planificar, coordinar y dar seguimiento a programas de formación y desarrollo del personal.
- Clima organizacional y cultura: Diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan el ambiente laboral, la motivación y el sentido de pertenencia.
- Organización de actividades: Planificar y ejecutar celebraciones, convivios, actividades de integración y programas de reconocimiento para colaboradores.
- Relaciones laborales: Brindar atención a los colaboradores, apoyar en la resolución de conflictos y promover el cumplimiento de las políticas internas.
- Salud y Seguridad Ocupacional: Apoyar en la implementación y seguimiento de programas preventivos, control documental y actualización de registros correspondientes.
- Reportes e indicadores: Elaborar informes de gestión, analizar indicadores de Recursos Humanos y proponer oportunidades de mejora.
Perfil del candidato:
-Formación académica
-Estudiante universitario de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia
- Mínimo 1 año de experiencia comprobable en Recursos Humanos o áreas relacionadas.
- Experiencia en reclutamiento, selección y capacitación de personal.
- Deseable experiencia en actividades internas y programas de clima organizacional.
Conocimientos técnicos:
- Conocimiento de legislación laboral vigente en Guatemala.
- Manejo de procesos administrativos de Recursos Humanos.
- Conocimientos básicos de Salud y Seguridad Ocupacional.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel avanzado.
- Capacidad para elaborar reportes, analizar información y dar seguimiento a indicadores.
- Manejo de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento.
Competencias y habilidades
- Proactividad, iniciativa y capacidad para proponer mejoras.
- Excelente organización, planificación y atención al detalle.
- Comunicación efectiva y excelentes relaciones interpersonales.
- Empatía, discreción y orientación al servicio.
- Creatividad para desarrollar actividades e iniciativas internas.
- Capacidad para resolver problemas y trabajar en equipo.
- Confidencialidad, ética profesional y orientación a resultados
