Analista de Reclutamiento
1. Responsable de atraer, filtrar y seleccionar talento para la región asignada, garantizando la incorporación efectiva conforme a las vacantes disponibles.
2. Identifica y propone fuentes de reclutamiento estratégicas para la atracción de talento, gestionando los recursos necesarios para su implementación.
3. Ofrece asesoría y orientación a los líderes de área para asegurar la contratación del mejor talento y apoyar en la toma de decisiones durante todo el proceso de selección.
Requisitos:
1. Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento a nivel nacional.
2. Dominio en el uso de redes sociales para publicación de vacantes y diseño de comunicados.
3. Manejo intermedio de Microsoft Excel.
4. Excelente vocación de servicio al cliente, orientado a resultados y habilidades de empatía.
5. Disponibilidad para movilizarse.
6. Disponibilidad de horario de lunes a sábado medio día.