Analista de Reclutamiento Temporal 3 meses

Responsable de liderar el proceso completo de reclutamiento, desde la toma de perfil con cliente interno hasta el proceso de contratación.

Enfoque estratégico para atraer y seleccionar talento de alto nivel, diseñar estrategias de reclutamiento para atracción de talento.
Liderar el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la publicación de posiciones, entrevistas y presentación de ternas a cliente interno.
Colaborar estrechamente con los líderes de las posiciones para entender las necesidades de personal y los requisitos específicos de los puestos.
Mantener y gestionar una base de datos de candidatos potenciales para futuras oportunidades.
Asegurar el cumplimiento de las políticas de igualdad de oportunidades en todas las etapas del proceso de selección.
Manejo de plataformas de empleo y de pruebas psicométricas


Requisitos:
Estudiante de Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
+3 años de experiencia en reclutamiento operativo, masivo, administrativo, etc.
Excelentes habilidades de comunicación y análisis.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y toma de decisiones.
Conocimiento de ATS, bolsas de empleo, bolsas universitarias, hunting activo, etc.
Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo.
Nivel de Inglés - Intermedio