Analista Reclutamiento y selección

Objetivo del Puesto
Realizar de manera eficaz los procesos de reclutamiento, selección y evaluación de talento, garantizando la atracción de candidatos calificados que respondan a las necesidades de la organización. Asegura el cumplimiento de políticas, tiempos de respuesta y buenas prácticas en la gestión del capital humano.

Funciones Principales
Levantamiento de perfiles y análisis de requerimientos con jefaturas solicitantes.
Publicación de vacantes en distintas plataformas internas y externas.
Filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
Entrevistas por competencias, telefónicas y presenciales.
Coordinación de evaluaciones psicométricas, técnicas y socioeconómicas.
Elaboración de informes de candidatos y recomendaciones finales.
Seguimiento del proceso completo hasta la contratación.
Actualización de base de datos de candidatos y reporte de indicadores de reclutamiento.
Organización de ferias de empleo, alianzas y bolsas de trabajo.
Apoyo en procesos de onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
Asegurar el cumplimiento de políticas, confidencialidad y normativa laboral vigente.

Requisitos del Puesto
Formación académica: Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia: 1?2 años en reclutamiento y selección (ideal en áreas operativas, administrativas o masivas).

Conocimientos:
Entrevistas por competencias.
Manejo de plataformas de empleo y redes sociales.
Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas.
Indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación, efectividad de fuentes).
Manejo de Excel y herramientas de productividad.

Ofrecemos:
Prestaciones de ley
Seguro de vida y médico
Trabajo de Lunes a viernes
Horario de 07:30 a 17:00 horas