ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Objetivo del Puesto
Diseñar, coordinar e implementar programas de capacitación, desarrollo organizacional y comunicación interna que fortalezcan las competencias del personal, promuevan una sólida cultura organizacional y contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.
Funciones Principales
Identificar necesidades de capacitación mediante diagnósticos organizacionales.
Diseñar y coordinar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
Gestionar proveedores, plataformas y recursos de formación.
Implementar procesos de inducción y onboarding para nuevos colaboradores.
Coordinar iniciativas de clima laboral y cultura organizacional.
Facilitar focus groups y análisis de resultados para planes de mejora.
Diseñar y ejecutar campañas de comunicación interna alineadas a la estrategia corporativa.
Elaborar y actualizar políticas, procedimientos y manuales organizacionales.
Coordinar eventos institucionales y actividades de integración.
Monitorear indicadores de capacitación, comunicación interna y desarrollo organizacional.
Elaborar informes de resultados y propuestas de mejora.
Impulsar la gestión del cambio y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
Requisitos
Estudiante universitario de 4to año en adelante, pensum cerrado o graduado de Licenciatura en Psicología Industrial, Recursos Humanos o carrera afín.
Genero: Indiferente
Experiencia mínima de 1 a 3 años en Desarrollo Organizacional, Capacitación o Comunicación Interna.
Conocimientos en Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
Experiencia en diseño instruccional y programas de formación.
Conocimiento en gestión de clima y cultura organizacional.
Experiencia en comunicación interna y campañas organizacionales.
Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint.
Dominio de herramientas como Canva, Microsoft Teams, Viva Engage y plataformas de encuestas.
Habilidades de comunicación, análisis, organización y trabajo en equipo.
Orientación a resultados y gestión de múltiples proyectos.
Ofrecemos
Salario competitivo + bono variable mensual al 100%
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitación constante.
Excelente ambiente laboral.
Participación en proyectos estratégicos de desarrollo organizacional.
Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, así como apoyar e implementar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, contribuyendo a la atracción, integración y retención del talento humano
Responsable Planificar y desarrollar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) y elaborar el Plan Anual de Capacitación, Desarrollo Organizacional y administrar el presupuesto asignado; Garantizar el fortalecimient...
Descripción del Puesto:El Analista de Desarrollo y Talento Humano será responsable de apoyar y ejecutar las estrategias de desarrollo de talento y gestión de recursos humanos en la organización. Responsabilidades Principale...