Objetivo del puesto:
Empresa líder en su sector busca profesional para gestionar procesos administrativos y de cumplimiento normativo dentro del área de Desarrollo Humano, apoyando la correcta ejecución de procesos de personal y el fortalecimiento de la gestión del talento.
- Dar seguimiento y análisis a la documentación y procesos administrativos del área de Recursos Humanos, velando por el cumplimiento de políticas internas y requisitos normativos.
- Apoyar la comunicación interna de cambios organizacionales y procesos de personal, asegurando que la información fluya correctamente entre las áreas involucradas.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos del área, contribuyendo a la toma de decisiones y a la mejora continua.
- Elaborar reportes y dar seguimiento a la documentación necesaria para el cumplimiento de normativas y certificaciones vigentes.
- Brindar acompañamiento en la presentación de documentación de respaldo ante procesos de auditoría o certificación.
- Registrar y mantener actualizada la información clave en los sistemas internos de gestión humana.
- Verificar la documentación relacionada con movimientos de personal, promociones y nuevas contrataciones.
Requisitos:
- Estudios universitarios (mínimo 4to año) en Psicología Industrial/Organizacional, Administración de Empresas o carrera afín.
- 2 a 5 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable manejando procesos de personal para un volumen de al menos 1,000 colaboradores.
- Disponibilidad de horario en ocasiones, según necesidades del área.
- Conocimientos intermedios de Office.
- Habilidades de organización, trabajo en equipo, comunicación y análisis de procesos.
Ofrecemos:
Salario atractivo acorde a experiencia.
Beneficios de ley.
Clínica médica.
Seguro médico.
