Analista de Compensaciones Salariales
Descripción
El objetivo de la posición es ser la mano derecha estratégica y operativa en el área de compensaciones. Serás responsable del análisis numérico, la gestión y el cálculo de nóminas y variables de la organización, así como de auditar y asegurar que las prácticas internas, incrementos y asignaciones (como combustibles, depreciaciones o embargos) se apliquen de forma correcta.
Requisitos
- Estudiante universitario de los últimos años (4to o 5to año) o cierre de pensum en Administración de Empresas, Auditoría o Ingeniería
- 3 años de experiencia en el área de nóminas (planillas) o en análisis financiero.
- Experiencia manejando grandes volúmenes de colaboradores dentro de nómina (idealmente de 3,000 colaboradores en adelante)
- Conocimiento en metodologías de valuación de puestos como Korn Ferry.
- Experiencia en nóminas quincenales
- Nivel de excel avanzado
- Conocimiento en SAP o Success Factor
- Conocimiento básico en Power BI
Ofrecemos
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Seguro médico
Asociación Solidarista
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Coordinador de Beneficios y Compensaciones zona 14
Requisitos:- Cierre de Pensum en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Psicología Clínica o carrera afín- Experiencia en cálculo de nóminas quincenales y mensuales.- Conocimiento sólido en cálculo de prest...