Empresa líder en logística de última milla, con más de 2,500 colaboradores, busca un(a) Jefe de Compensaciones para liderar la administración integral de la planilla, con un fuerte componente de personal operativo de campo. Buscamos a un profesional con sólida experiencia en nómina de alto volumen, dominio de la legislación laboral guatemalteca y capacidad comprobada para liderar equipos en un entorno operativo dinámico.
Responsabilidades principales
- Liderar la gestión integral del ciclo de nómina de más de 2,500 colaboradores, garantizando la exactitud, oportunidad y cumplimiento en cada cierre, con especial atención al personal operativo distribuido en ruta.
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones patronales y tributarias derivadas de la planilla, incluyendo el cálculo, control y presentación de IGSS, ISR y demás retenciones de ley.
- Administrar y supervisar la correcta aplicación de las prestaciones laborales (aguinaldo, Bono 14, vacaciones e indemnizaciones), velando por su exactitud y provisión oportuna.
- Garantizar la operación eficiente de la nómina en el sistema Evolution, optimizando procesos de cálculo, parametrización y cierre.
- Gestionar los procesos de embargos judiciales, así como el control y análisis de indicadores de ausentismo y rotación, proponiendo acciones de mejora ante los altos volúmenes propios de la operación.
- Coordinar los trámites y la relación institucional ante el IRTRA, asegurando el cumplimiento de los beneficios correspondientes.
- Brindar soporte técnico y documental en la gestión de demandas laborales, en estrecha coordinación con el área legal de la compañía.
- Dirigir, desarrollar y evaluar a su equipo, promoviendo estándares de servicio, precisión y mejora continua.
- Generar reportería analítica y tableros de control en Excel avanzado que sustenten la toma de decisiones de la Dirección.
Requisitos
- Graduado universitario en Administración de Empresas, Contaduría Pública y Auditoría, Ingeniería Industrial, Psicología Industrial o carrera afín.
- Experiencia comprobada de 3 a 5 años en posiciones similares liderando compensaciones/nómina de alto volumen, idealmente en logística, distribución, retail, maquila o industrias con personal operativo numeroso.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral guatemalteca (Código de Trabajo, IGSS, ISR, prestaciones de ley).
- Experiencia en el sistema Evolution (indispensable).
- Excel avanzado / experto (indispensable).
- Experiencia comprobada en manejo y liderazgo de equipos.
- Experiencia manejando nómina con alto componente de personal operativo o de campo (muy valorada).
Ofrecemos
- Salario de Q12,000 a Q14,000.
- Contratación directa y prestaciones de ley.
- Seguro de Vida y Gastos médicos
- Bono anual
- Estabilidad laboral en empresa consolidada y en crecimiento.
- Oportunidad de liderar un área clave dentro de una operación de gran escala.
