REQUISITOS: - Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. - Cursos o certificaciones en gestión del talento humano, reclutamiento y legislación laboral (deseable - 2 a 5 años en reclutamiento masivo y gestión de personal en maquilas o empresas industriales. - Conocimiento en leyes laborales de Guatemala (Código de Trabajo, IGSS, INTECAP, etc.) - Experiencia en gestión de personal, relaciones laborales y administración de RRHH