Supervisor de Relaciones Laborales Capital
1 VacantesRecursos Humanos en Guatemala Ciudad, Guatemala
- Salario: 8,000.00 Q (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Guatemala Ciudad
- Activo desde: 23/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad
- Años de Experiencia: 4
- Disponibilidad de viajar: Si
Supervisor de Relaciones Laborales
En Helado Sarita buscamos un profesional comprometido para el rol de Supervisor de Relaciones Laborales. Tú misión será gestionar y supervisar las relaciones entre la empresa y el equipo de trabajo, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo.
Tu experiencia en gestión de conflictos, negociación y comunicación será clave para mantener un ambiente de trabajo armonioso y motivador.
Deberás supervisar y apoyar a los líderes de equipo en la resolución de problemas y en la implementación de políticas que promuevan la satisfacción y el bienestar de los empleados.
Se requiere una sólida comprensión de las leyes laborales y de las prácticas de gestión de recursos humanos.
Tu capacidad para analizar y resolver problemas complejos, así como tu habilidad para liderar iniciativas de mejora continua, serán fundamentales para el éxito en este rol.
Helado Sarita ofrece un entorno de trabajo colaborativo y una cultura orientada al crecimiento profesional.
Si tienes un enfoque proactivo y te apasiona el desarrollo de equipos, esta oportunidad es para ti.
Requerimos indispensable/comprobable:
1. Estudios Universitarios Finalizados en Derecho, Psicología, Admón. de Empresas.
2. Experiencia mínima de 4 años en los diferentes procesos de Legal Laboral
*MINTRAB: Contratos de Trabajo, Notificaciones de Sanciones / Abandonos /
*Notificación de Demandas y Audiencias.
*IGSS: Afiliaciones / Actualizaciones / Cartas Aclaratorias.
*IRTRA: Nuevos / Reposiciones / Actualizaciones
*Planillas (Elaboración y Revisión): Pagos Quincenales, horas extras, bonos, comisiones, acciones de personal, cálculo de prestaciones laborales, descuentos de ley y no afectos.
*Brindar asesoría en temas de aplicación de procesos disciplinarios, elaboración de actas administrativas.
3. Experiencia idealmente en empresas de más de 1,500 empleados y contrataciones de más de 150 personas por mes.
4. Manejo de Excel intermedio - avanzado.
5. Sistemas operativo de RRHH (SAP,VISUAL H)
Si cumples con estos requisitos, unirte a nuestro equipo puede ser un paso significativo en tu carrera profesional.
Si estás interesado en contribuir al éxito de nuestro equipo, aplica para este puesto y forma parte de Helado Sarita.