BMA Group es una firma de consultoría de recursos humanos que ofrece soluciones innovadoras en staffing, outsourcing y reclutamiento estratégico en múltiples países del Caribe, Latinoamérica y EE. UU. Nuestra ventaja competitiva radica en la integración de tecnología, procesos y talento para ofrecer resultados personalizados y transformadores para nuestros clientes.
OBJETIVO DEL PUESTO
Ser el motor de inteligencia de sourcing del equipo de reclutamiento: realizar investigaciones profundas, identificar fuentes de talento (bases de datos, redes profesionales, mercados emergentes), analizar datos de mercado y generar insights que permitan atraer candidatos con alta probabilidad de éxito para los procesos de selección de BMA y sus clientes.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
-Conducir investigaciones de mercado laboral para roles técnicos, profesionales y ejecutivos.
-Identificar nuevas fuentes de adquisición de talento y desarrollar pipelines de candidatos pasivos.
-Mapear talento (talent mapping) para roles específicos y construir listas de candidatos potenciales.
-Hacer uso de herramientas de búsqueda avanzada (booleanos, X-ray search, bases de datos).
-Monitorear métricas de sourcing y colaborar con el equipo de recruiting.
-Crear reportes y dashboards con indicadores clave de sourcing.
-Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos (ATS, CRM).
-Apoyar la mejora continua de procesos y uso de tecnología.
REQUISITOS
- Título universitario o técnico en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería o áreas afines.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en sourcing o investigación de talento.
- Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, etc.
- Conocimiento de metodologías de reclutamiento y análisis de datos.
HABILIDADES Y COMPETENCIA
- Pensamiento analítico y espíritu de investigación.
- Comunicación efectiva en español e idealmente inglés.
- Organización, atención al detalle y gestión de múltiples proyectos.
- Orientación a resultados y dominio de Excel.
- Trabajo colaborativo y confidencialidad.
