Líder en Formación y Desarrollo Organizacional Guatemala K

Líder en Formación y Desarrollo Organizacional

Desempeña un rol importante en la formación y desarrollo del personal, siendo el encargado de trasladar el conocimiento, experiencia y buenas prácticas. Este rol implica evaluar las necesidades de capacitación, preparar material educativo y proporcionar instrucción práctica y teórica para asegurar que el personal tenga las habilidades necesarias para desempeñar sus funciones de manera efectiva y segura.

Requerimos:
-Estudiante universitario de las carreras Administración de Empresas, Psicología, Pedagogía o carrera a fin
-Experiencia mínima de 2 años en planes y programas de capacitación
-Logística, programación de inducciones y capacitaciones.
-Persona altamente enfocada en reportería, seguimiento y entrega de resultados
-Responsable de brindar curso de inducción a personal de nuevo ingreso con base en proceso y políticas institucional
-Gestiona el proceso de inducción al puesto de trabajo por medio de la generación, seguimiento y cierre de IPT para colaboradores de nuevo ingreso con base al descriptor de puesto
-Responsable de evaluar la eficiencia de la capacitación por medio de aplicación de evaluaciones a nuevo ingreso
-Gestiona el DNC y planes de acción
-Gestiona el plan anual de capacitación
-Gestiona la estrategia de medición de desempeño
-Está a cargo del desarrollo, aprendizaje y cultura
-Informes de ingresos semanales para cursos de inducción
-Proyectos de Onboarding,ED, clima y comunicación interna
-Planes de capacitación, evaluación de desempeño, DNC , PAC, manuales y procesos

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Salario
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Horario de lunes a viernes