Líder de Beneficios y Desempeño

Objetivo del Puesto:
Diseñar y gestionar el portafolio de beneficios para colaboradores de BAC Guatemala como parte integral del paquete de compensaciones, partiendo de buenas prácticas internacionales. Asimismo, liderar y generar cultura de alto desempeño en los colaboradores gestionando el proceso de evaluación de desempeño desde la definición de objetivos hasta su evaluación.
Principales Funciones:
Diseño, generación de caso de negocio e implementación de nuevos beneficios para colaboradores BAC.
Gestión, control y mantenimiento del portafolio de beneficios para colaboradores BAC.
Asesoramiento y acompañamiento a colaboradores BAC en el gozo de beneficios.
Crear políticas de los beneficios.
Gestión de los módulos de desempeño y dar seguimiento a los líderes de BAC para que gestionen los objetivos y desempeño en la plataforma.
Asesoramiento a colaboradores BAC sobre la definición de objetivos apegados a la estrategia.
Generar cultura de alto desempeño en la organización.
Requisitos:
Graduado (a) de Ingeniería Industrial o Administración de Empresas, con estudios de MBA, Maestría en Gestión y Desarrollo Estratégicos del Talento Humano, Bienestar Organizacional o carrera afín.
3 años de experiencia comprobable en el diseño y administración de paquetes de beneficios.
Conocimiento de diseño de políticas de beneficios y de implementación de modelos de evaluación de desempeño basados en competencias, metas e indicadores clave (OKR/KPI´s).
Alta habilidad numérica, de análisis, organización, negociación, comunicación y liderazgo.
Ofrecemos:
Jornada Laboral de lunes a viernes.
Modalidad de trabajo híbrida.
Prestaciones adicionales a las de Ley.
Oportunidades de desarrollo profesional en una entidad financiera líder.