Jefe de RRHH zona 10

¡Únete a una empresa líder en Seguridad Privada!
Con más de 15 años de trayectoria en el mercado, buscamos un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos con amplia experiencia en reclutamiento operativo y liderazgo de equipos, que contribuya a garantizar la cobertura de personal y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad en nuestros procesos.
Perfil requerido
Licenciatura en Psicología (preferiblemente Psicología Industrial), Administración de Empresas o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección de personal.
Mínimo 3 años de experiencia comprobable en empresas de seguridad privada o en reclutamiento masivo de personal operativo.
Experiencia liderando equipos de trabajo.
Alta capacidad para la toma de decisiones y manejo de situaciones de presión.
Requisitos indispensables
Alta tolerancia a la frustración y capacidad para gestionar ambientes con alta rotación de personal operativo.
Sentido de urgencia para cubrir vacantes críticas de manera oportuna.
Excelente comunicación interpersonal para relacionarse con personal operativo, mandos medios y alta dirección.
Disponibilidad para viajar a diferentes comunidades para actividades de reclutamiento y participación en ferias de empleo.
Flexibilidad de horario para atender requerimientos operativos fuera del horario habitual.
Experiencia en la coordinación y administración de pruebas de confianza (polígrafo, EyeDetect, evaluaciones psicométricas y estudios socioeconómicos).
Experiencia en validación exhaustiva de referencias laborales, antecedentes penales y policiales del personal que portará armas.
Principales responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento tanto locales como de campo para asegurar un flujo constante de candidatos.
Dirigir y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo.
Garantizar la correcta integración de expedientes conforme a la normativa legal aplicable al sector de seguridad privada.
Coordinar las evaluaciones psicométricas, estudios socioeconómicos y pruebas de confianza de los candidatos.
Dar seguimiento a indicadores de cobertura, tiempos de contratación y efectividad de las diferentes fuentes de reclutamiento.
Mantener una comunicación permanente con el área de Operaciones para anticipar las necesidades de personal y asegurar el cumplimiento de los perfiles requeridos por cada cliente.
Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos para alcanzar los objetivos del área.
Buscamos a una persona con:
Liderazgo.
Madurez profesional.
Organización y planificación.
Orientación a resultados.
Pensamiento estratégico.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
Si cuentas con la experiencia y estás listo(a) para asumir un nuevo reto profesional, queremos conocerte.
Postúlate enviando tu hoja de vida e indicando tu pretensión salarial.