OBJETIVO DEL PUESTO:
Implementar y ejecutar las actividades de gestión de talento, siendo el principal enfoque la capacitación, desarrollo organizacional, fortalecimiento de cultura y relaciones laborales, con la finalidad de garantizar un ambiente de trabajo alineado a los estándares establecidos para la marca.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
- Adaptación e implementación de planes de capacitación
- Cultura y experiencia del colaborador
- Evaluación del desempeño y DO
- Relaciones laborales y atención al colaborador
- Reclutamiento y selección de personal
- Onboarding y comunicación interna
- Control de movimientos, altas y bajas
REQUERIMOS:
- Pensum cerrado en administración, psicología industrial o afín
- 2 años de experiencia como jefe de RH (énfasis en capacitación)
- Experiencia indispensable en hotelería u hospitalidad
- Dominio de inglés en un 75% indispensable
- Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:00 a 17:00
- Flexibilidad para trabajar dos sábados medio día al mes
- Facilidad de transporte
OFRECEMOS
- Salario mensual de Q.15,000 + Q.250 con prestaciones
- Seguro de vida y consultas médicas
- Alimentación y parqueo
Psicología Industrial/OrganizacionalEstudiante en último año de la carrera/pensum cerradoAdministrador de Empresas1 a 3 años en experiencia similaresExperiencia en manejo de planillas superiores a los 50 colaboradoresDeseab...
Objetivo Ser el principal apoyo de la Gerencia de Recursos Humanos, administrando y supervisando todos los procesos del departamento. Funciones Supervisar directamente al personal de Recursos Humanos. Supervisar directamente el...
Formación académicaLicenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.Disponibilidad de laborar en: Zona 3 Barcenas Villa NuevaExperiencia1 año de experiencia e...