Funciones: - Desarrollo de Estrategias de Reclutamiento: crear y ejecutar planes efectivos para atraer y retener el mejor talento humano. - Gestión de Nómina y planilla: responsable de la supervisión del proceso de pago de salarios. - Compensaciones y Beneficios: diseñar y supervisar la estructura asegurando competitividad y equidad. - Gestión de Talento y Desarrollo Profesional: implementar programas de capacitación y desarrollo de colaboradores para maximizar el potencial de los equipos. - Indicadores de Gestión Humana: dominio de KPIs para determinar el valor efectivo de las iniciativas de RRHH
Requisitos - Licenciatura en Psicología Industrial, carrera afín. - Maestría en Recursos Humanos deseable. - Experiencia de 3 a 5 años como Jefe de Recursos Humanos.