Jefe de Gestión del Talento Interino

Buscamos un Jefe de Gestión del Talento Interino con experiencia en gestión estratégica del talento humano, formación en Psicología Industrial y conocimientos en Desarrollo Organizacional. Debe gestionar los procesos a cargo con indicadores clave de resultado medibles, con habilidades avanzadas en Excel y el sistema Evolution.

Responsabilidades Clave:

- Planificación Estratégica: Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión del talento alineadas con los objetivos organizacionales.
- Desarrollo de Competencias: Implementar programas de formación y desarrollo para mejorar las competencias de los empleados.
- Evaluación de Desempeño: Establecer y supervisar sistemas de evaluación de desempeño para medir el rendimiento de los colaboradores.
- Gestión del Cambio: Liderar iniciativas de cambio organizacional y gestionar la transición de los empleados.

Perfil del Candidato:
- Licenciado/a en Psicología Industrial
- Ideal estudios de maestría
- Metodología de proyectos: Conocer y aplicar metodologías de gestión de proyectos.
- Indicadores y KPIs: Manejar y analizar indicadores clave de rendimiento.
- Excel avanzado: Dominar el uso de Excel a nivel avanzado.
- Experiencia manejando sistema evolution (indispensable)
- Manejo y gestión de personal: Tener experiencia en la gestión y supervisión de personal.
- Legislación laboral vigente: Conocer y aplicar la legislación laboral actual.
- Manejo de sistema Evolution: Tener experiencia en el uso del sistema Evolution.