Gerente de Recursos Humanos Regional

Objetivo del Puesto
Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos para nuestras distintas unidades de negocio a nivel regional, asegurando la alineación organizacional, la optimización del talento, el cumplimiento legal corporativo y la consolidación de la cultura organizacional.

Funciones Principales
- Gestión Regional: Liderar el equipo de RRHH y la estrategia para un equipo multidisciplinario regional.
- Estructura Organizacional: Alinear los objetivos individuales con la estrategia del negocio.
- Cultura Corporativa: Definir e implementar el ADN organizacional y coordinar programas de integración e impacto laboral.
- Cumplimiento Legal: Garantizar la alineación al marco legal laboral vigente en los países de operación en Centroamérica.
- Gestión del Talento: Supervisar los procesos de reclutamiento, desarrollo, clima laboral y KPIs del área.
- Coaching y Liderazgo: Brindar coaching ejecutivo a gerentes y jefaturas para potenciar sus habilidades de liderazgo y acelerar la transformación cultural.

Habilidades Clave
- Visión estratégica y orientación a resultados.
- Liderazgo y gestión de personal.
- Excelente comunicación y capacidad de negociación.
Requisitos
- Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Industrial o carrera afín. Deseable Maestría (MBA o similar). Certificación/formación en Coaching.
- Experiencia: 5 años en posiciones gerenciales/regionales de RRHH, deseable en sectores de logística o servicios.
- Conocimientos: Legislación laboral centroamericana, gestión de cultura organizacional y desarrollo de estructuras por fases.
- Liderazgo: Experiencia previa manejando equipos directos e indirectos.
- Contar con Visa Americana
- Disponibilidad para viajar

Ofrecemos:
- Salario competitivo
- Subsidio de seguro de vida y gastos médicos
- Parqueo