Gerente de recursos humanos

Estamos en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos altamente motivado y con experiencia para liderar nuestro equipo en una clínica de hemodiálisis en Guatemala. El candidato ideal será responsable de implementar y mejorar procesos, gestionar el talento basado en competencias y desarrollar e implementar programas de capacitación para el personal. Además, deberá tener sólidos conocimientos en normativas laborales y habilidades de comunicación efectiva.
Requisitos:
Experiencia demostrable mínima de 3 años como responsable de Recursos Humanos, (deseable en sectores relacionados con la salud).
Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afín.
Experiencia en implementación y mejora de procesos.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal, incluyendo entrevistas por competencias.
Experiencia en evaluación de personal, preferiblemente utilizando el Balanced Scorecard, KPIs.
Experiencia en la gestión de clima organizacional, incluyendo diagnóstico y desarrollo e implementación de planes de acción.
Responsabilidades:
Gestión del Talento:
Implementación y mejora de procesos relacionados con la gestión del personal.
Desarrollo e implementación de programas de capacitación, incluyendo la detección de necesidades y la elaboración del plan anual de capacitación.
Implementar esquema de compensación variable según resultados en todas las áreas.
Reclutamiento y Selección:
Realización de entrevistas por competencias.
Participación en el reclutamiento y selección de personal.
desarrollar estrategias de retención y fidelización de los empleados
Clima Organizacional:
Diagnóstico y desarrollo e implementación de planes de acción para mejorar el clima organizacional.
Atención de inquietudes administrativas de los colaboradores y aseguramiento del cumplimiento del reglamento laboral.
Gestión Administrativa:
Creación y actualización de descripciones de puestos (deseables conocimientos sobre normas ISO).
Conocimiento y aplicación de normativas laborales vigentes aplicables al sector de la salud.
Competencias Requeridas:
Habilidades de comunicación efectiva.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Orientación al detalle y habilidades analíticas.
Orientación a resultados
Servicio al cliente interno y externo.
Beneficios:
Todas las prestaciones de ley.
Salario acorde al puesto.
Ambiente agradable de trabajo.
Estabilidad Laboral.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos recibir tu solicitud